目標共有の7つの法則

1。経営者の思いが込められた目標設定

2。シンプルなシート作成

3。共同作業による目標設定

4。定期的な振り返り面談

5。プレゼン形式による評価面談

6。評価の見える化

7。定期的な修正、改良、カスタマイズ

目標を絞り込み、みんなでよく話しあい、チェックしあうことだね。

 

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